Dirección de Empresa

El ritmo y la magnitud de los cambios que se están presentando  tanto en el entorno nacional como internacional, se han incrementado de una manera jamás antes experimentada.
           
Las Empresas junto con sus Ejecutivos se están enfrentando día con día a un mundo lleno de retos, en el cual, se han vuelto participes de grandes transformaciones; grandes fusiones, creación de nuevas empresas, nuevos tratados comerciales, una situación política y económica que día con día nos muestra una realidad diferente, y junto con todo esto, nos encontramos frente a  una competencia cada vez más fuerte.

La formación de un Equipo de Directores Generales es una manera creativa y retadora para enfrentar las circunstancias anteriormente descritas, donde los Directores  tendrán un espacio para probar estrategias y opciones de crecimiento con otros directores y especialistas externos, enriqueciendo así su experiencia  y la oportunidad de contar con un apoyo para complementar sus relaciones interpersonales.

Los integrantes del Equipo se convierten en colegas dispuestos a ayudar y dar retroalimentación positiva. Mediante esta interacción se aprende a través de la acción,  la reflexión y analogías que los casos presentados puedan tener con su propia labor.

Para un funcionamiento efectivo del equipo hay que tener en cuenta tres premisas:

• Objetividad
• Todo desempeño puede ser mejorado
• Enfoque en las metas.

El desempeño del Equipo será facilitado por un Coach que:

• Tendrá sesiones individuales con cada integrante para extender y dar seguimiento a los temas expuestos.
• Someterá a consenso del Equipo la incorporación de nuevos integrantes.
• Evaluará y someterá a consideración de los integrantes a posibles especialistas que profundicen en temas de interés común.
• Llevará a cabo reuniones con ejecutivos funcionales de los Directores Generales para coadyuvar en la implementación de estrategias.