 ESTRATEGIA Y LIDERAZGO A continuación se muestra la lista de las soluciones de capacitación en el área de Estrategia y Liderazgo. Dar click en  para ver más detalles.
Liderando el cambio
En la actualiad el ambiente de negocios es complejo y de constante cambio. Se les presenta a los líderes una gran cantidad de cambios pero frecuentemente no cuentan con las habilidades y procesos adecuados. Este taller proporcina una marco de referencia para el entendimiento para liderar los cambios anteriormente mencionados. Este marco de referencia sera aplicado a situaciones reales de su propio trabajo.
Habilidades Estrategicas para Influenciar
Habilidades Estrategicas para Influenciar va más allá de habilidades interpersonales de alto nivel. Claro que ellas constituyen la base sobre la cual construir pero este tevento se enfoca en el entendimiento de las principales directrices de negocio, la identifiacción de jugadores clave y sus objetivos asi como la gestión de un programa complejo para influenciar de manera progresiva..
Los directivos tiene una mayor resposabilidad para comunicar pero ¿Están siendo mejores en esta actividad?
Las organizaciones horizontales, equipos de trabajo multidisciplinarios, intimidad con el cliente, son sólo tres de los factores que han aumentado la importancia de la comunicación, persuasión y habilidades para influenciar a niveles directivos.
Liderazgo multicultural
Este taller esta diseñado para desarrollar Líderes Internacionales dándoles las competenciias para inspirar y liderar equipos diversos asi como gestionar operaciones en diferentes contextos culturales. Incluyendo la construcción de una cultura productiva, confianza, respeto y credibilidad.
Introducción a Estrategia y Liderazgo
Dentro del debate entre estrategia y tácticas ¿Cuál de ellas es más importante? La estrategia siempre debe ganar. Los negocios con buenas estrategias pueden sobrevivir a tácticas deficientes y una mala estrategia lleva al desastre. Estrategia en acción 
Una estrategia existosa solamente puede ser juzagda por la calidad de su implementación:. De manera que se toman las decisiones correctas para crecer, el negocio debe de tener también la habilidad de generar alineación entre los jugadores clave tanto dentro como fuera de la organización y generar un compromiso de alto nivel para hacer de la estrategia una realidad.
Rentabilidad Corporativa — Gestión Estratégica de las Finanzas
La estrategia de negocios no deben de perder de vista una meta: la salud financiera del negocio. Con frecuencia la relación no esta dada con el suficiente rigor y claridad, con mucha fecuencia por que las relaciones no son claramente entendidas. Este taller está diseñado para asegurar que la s herramientas fundamentales de la gestión financiera no solamente son entendidas sino que son usada para construir y dar soporte a la estrategia de negocios.
El Taller de Mercadotecnia
Hacer las cosas realidad es la base de este taller. El enfoque es traducir la estrategia en una aplización en el mundo real mediante las herramientas y procesos de la mercadotecnia profesional. Usando el model de mercadotecnia de INSIGHT los participantes trabajrán con su estrategia y su aplicación.
El equipo correcto con el propósito correcto
Más y más los negocios hacen uso de equipos ya sea para el desarrollo de productos, servicios e ideas o para afianzar relaciones con los clientes. Algunos Equipos funcionan de manera efectiva desde su formación otros luchan por lograr algo. ¿Por qué es esto? Este evento ayuda a los participantes a entender como construir y ser parte de un equipo efectivo. Ve la manera en la que los equipos son construidos y las conductas que los llevarán a un mejor desempeño.ance.
Taller de Liderazgo y Coaching
EL liderazgo termina donde la administración empieza, donde los sistemas de compensación y castigo, control y escrutinio dan lugar a la innovación, al caracter individual y la pasión de las convicciones. Las organizaciones tienen el reto de liderar a su personal de manera que cosas extraordinarias sean logradas. Esto requiere inspiracion y motivación para mover a la gente a la acción para comunicar efectivamente y fortalecer la confianza de un equipo con cohesion.
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